Die SMV kann nur dann erfolgreich sein, wenn ihre Mitglieder im Team arbeiten. Vor allem bei größeren Projekten oder Veranstaltungen ist es wichtig, dass sich alle gegenseitig unterstützen und an einem Strang ziehen. Teamfähigkeit ist daher eine wichtige Eigenschaft jedes SMV-Mitglieds und gehört auch zu den wichtigsten „Soft Skills“, die von Seiten der Unternehmen immer mehr gefragt sind.
Ein Team zeichnet sich dadurch aus, dass die Teammitglieder einen direkten, persönlichen Kontakt zueinander haben und sich regelmäßig sehen. Sie sprechen miteinander, tauschen sich aus und arbeiten gemeinsam an ihrem Projekt. Dieser Kontakt lässt sich besonders gut aufhauen, wenn sich die Teammitglieder regelmäßig sehen, beispielsweise zu wöchentlichen Sitzungen. Durch diesen formellen Rahmen und durch die Identifikation mit dem eigenen Vorhaben entsteht ein „Wir-Gefühl“, welches sehr wichtig für den Gruppenzusammenarbeit und die Motivation der Teammitglieder ist. In diesem Prozess können unterschiedliche Teamstrukturen entstehen: jemand übernimmt eine führende Rolle, andere dagegen treten eher in den Hintergrund. Das ist abhängig von den verschiedenen Persönlichkeiten, die in dem Team miteinander arbeiten, und ist zunächst eine ganz natürliche Entwicklung. Achtet aber darauf, dass niemand in eine Rolle hineingedrückt wird und dass sich die Rollenverteilungen innerhalb des Teams nicht „festfahren“. Jede:r sollte die Möglichkeit haben, auch mal aus sich herauszugehen, neue Aufgaben zu übernehmen und eine andere Rolle als bisher einzunehmen.
Für das Arbeiten im Team ist es wichtig:
In der SMV kommt es oft vor, dass Schüler:innen zusammenarbeiten, die sich bis dahin noch gar nicht gekannt haben. Dann könnt ihr bewusst dafür sorgen, dass sich alle Mitglieder einer Gruppe wohl fühlen und als Team begreifen. Am besten, ihr steigt mit einem Spiel in die Arbeit ein, das die Teambildung fordert.
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